检测一个组织的薪酬制度是否科学、合理和有效，可以采用以下三项衡量标准：
（1）员工的认同度。体现多数的原则，90%以上员工能够接受。
（2）员工的感知度。明确简化的原则，一分钟可讲明白、说清楚。
（3）员工的满意度。等价交换的原则，及时支付兑现员工报酬。
